广东省政协委员履职信息管理系统正式启用

2018-08-23 来源:广东政协网
.TRS_Editor P {line-height: 2; font-family: Arial; font-size: 12pt;} .TRS_Editor DIV {line-height: 2; font-family: Arial; font-size: 12pt;} .TRS_Editor TD {行高: 2;字体族: Arial;字体大小: 12pt;}。TRS_Editor TH {行高: 2;字体族: Arial;字体大小: 12pt;} .TRS_Editor SPAN {行高: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor FONT {line-height: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor UL {line-height: 2; font-系列:宋体;字体大小: 12pt;}。TRS_Editor LI {line-height: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor A {line-height: 2; font-family: Font-大小: 12pt;}.TRS_Editor P {line-height: 2; font-family: Arial; font-size: 12pt;} .TRS_Editor DIV {line-height: 2; font-family: Arial; font-size: 12pt;} .TRS_Editor TD {行高: 2;字体族: Arial;字体大小: 12pt;}。TRS_Editor TH {行高: 2;字体族: Arial;字体大小: 12pt;} .TRS_Editor SPAN {行高: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor FONT {line-height: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor UL {line-height: 2; font-系列:宋体;字体大小: 12pt;}。TRS_Editor LI {line-height: 2; font-family:宋体; font-size: 12pt;}。TRS_Editor A {line-height: 2; font-family: Font-大小: 12pt;}广东省政协加强委员履职服务管理的又一创新举措 ——广东省政协委员履职信息管理系统正式启用 经过近半年的开发建设和一个月的试运行,“广东省政协委员绩效信息管理系统”正式启动。这是全国政协创新委员会绩效管理的重要举措,标志着董事会在信息化,标准化,高效率方面的档案和服务管理绩效。 省政协党组高度重视会员绩效管理的信息化,将其视为人民政协绩效现代化的有效渠道,并有效处理。全国政协主席王荣要求建立电子网络化政协委员的绩效档案和服务管理信息平台,利用大数据技术,创新服务模式,提升服务质量,建设长远愿景。一个新的情况。一个新的服务管理智能平台。根据省政协党委的指示,去年下半年,省政协联络工作委员会率先组织有关单位启动研发委员会绩效信息管理系统,并多次论证关于系统建设目标,功能设计,管理权限等问题,认真听取各方面的意见。建议,不断调整优化功能设计。目前,信息系统主要包括:成员的基本信息管理,成员绩效提交系统,成员绩效评估。 据了解,性能信息系统具有以下特点和功能: 一是构建起电子化委员履职档案。通过该系统,可以实时记录成员的基本信息和职责履行的变化,实现成员的基本信息和绩效文件的在线访问,更新和管理,可以反映出政协委员及时,客观,科学的表现。大数据时代需要促进成员绩效文件的信息化。 二是构建起委员与政协之间“零距离”沟通的桥梁。全省政协委员会和地方政协可以利用绩效管理制度,立即公布政协通知,讨论讨论议题,更新会员个人信息,并按照相应的管理机构履行职责。全国政协委员也可以及时向政协反馈个人和绩效信息,反映意见和建议,并在任何时间和地点实现成员与政协之间的无障碍互动沟通。 三是构建起“大档案”“大服务”工作格局。系统与省政协提案动态管理系统,“会员家”网络互动平台,会议报告系统等互联,会员绩效服务平台的实现与会员绩效服务无缝连接,构建多维三维政协的智能服务体系已经不再具备广东特色的会员绩效管理。为了使总委员能够准确掌握该系统的使用情况,7月中旬,省政协利用组委会培训课程的机会,向全省政协委员介绍示范绩效信息管理系统和APP使用方法。 。经过近一个月的审判,委员们对绩效体系给予了高度评价,认为这是政协加强会员绩效管理的又一创新举措。建立电子绩效服务管理平台,使会员能够同步履行职责和管理工作,使每个成员都有一个“明确的职责”,履行职责,发挥委员会的作用和动员。成员履行职责。积极主动具有重要意义。 (联系工作委员会)